Wofür

Als praxisorientierte Vorbereitung auf die Praktikums- oder Lehrstellensuche.

Für wen

Jugendliche und junge Berufsleute mit Interesse an
folgenden Inhalten:

  • Übersicht Bewerbungsprozess für Praktikums- und Lehrstellen
  • Kriterien für die Wahl des passenden Ausbildungsbetriebes
  • Häufige Auswahlkriterien von Ausbildungsbetrieben
  • Bewerbungsdossier: Inhalte, Anforderungen, Praxistipps
  • Umgang mit sensiblen Themen (Noten, Absenzen etc.)
  • Ablauf und Inhalt Vorstellungsgespräch und Schnuppertage
  • Einblick in klassische Gesprächssituationen
  • Social Media – berufliche Visitenkarte

Wann und wie lange

  • Nächste Daten:
    21.11.2026
  • 1 Tag: 08.30 - 12.00 Uhr | 13.00 - 16.00 Uhr

Wo und wieviel

  • Stadt Luzern
  • CHF 290.– inkl. Pausenverpflegung

Moderation

Andrea Richenberger
Spezialistin HR, Rekrutierung und Berufsbildung

Gruppenbuchung

Das Angebot kann gruppenweise gebucht werden für

  • Schulklassen Sekundarstufe I und Brückenangebote
  • Mittelschulen / Anbieter von schulisch organisierten Grundausbildungen

Inhouse-Durchführungen möglich. Konditionen auf Anfrage.

.

Unser Part

  • Vermittlung aktuellster Informationen zum Bewerbungsverfahren für Praktikums- und Lehrstellen
  • Beratung im Umgang mit sensiblen Themen wie Noten, Absenzen oder Krankheiten
  • Gesprächstraining mit Feedback

Dein Part

  • Offenheit für Inputs und Perspektivenwechsel
  • Mitbringen: Fragen, Unklarheiten oder Sorgen

Inhalt

Grundlagen

  • Kennzahlen Berufsbildung
  • Ausbildungsbetriebe: Blick hinter die Kulissen
  • Ausbildungsbetrieb wählen: Wichtige Kriterien
  • Suchkanäle und Bewerbungsarten

Bewerbungsdossier

  • Inhalte, Beilagen, Referenzen
  • Zentrale Anforderungen

Bewerbungsprozess

  • Ablauf von A – Z
  • Vorstellungsgespräch und Schnuppertage
  • Umgang mit sensiblen Themen wie Noten, Absenzen
    oder Krankheiten

Visitenkarte Social Media

  • Social Media im Rekrutierungsprozess
  • Praxistipps ab Berufseinstieg

Training

  • Klassische Gesprächssituationen: Speed-Training
  • Simulation Vorstellungsgespräch und Auswertung

Abschluss

  • Offene Fragerunde
  • Wie weiter? – Nächste Schritte

Moderator:in

Andrea Richenberger
Andrea Richenberger
Leitung Impulslokal | Mentorin, Moderatorin, Trainerin.

Was ich tue, tue ich mit Herzblut, Engagement und einer guten Portion Humor. Die vielen Jahre im Human Ressource Management haben mich vieles über Menschen gelernt. Allem voran, dass das Leben für alle von uns eine eigene Geschichte schreibt. Mit diesem Wissen und aufrichtigem Interesse engagiere ich mich für die Entwicklung von Menschen.

Cindy Landolt
Cindy Landolt
Stv. Leitung Impulslokal | Coach, Mentorin.

Meine Passion für Fussball scheint in die Wiege gelegt und ist auch nach mehr als 25 Jahren als Spielerin, Trainerin und treue Zuschauerin ungebrochen. Disziplin und Ausdauer hat mich der Sport gelernt, aber auch die Erkenntnis, dass leidenschaftliche Zielfokussierung in Erfolg endet. In dem Sinne: Engagiere dich für deine Ziele und Wünsche, ich bin dabei!

Cheryl Pollo
Cheryl Pollo
Leitung Bildungsangebote Kommunikation | Coach, Mentorin, Moderatorin.

Als Kommunikationsspezialistin leitet mich die zentrale Frage: Wie gelingt Kommunikation? Denn jede Situation bietet neue Chancen für Reflexion und Wachstum. Der Kern von Kommunikation liegt darin, Verbindungen zu schaffen. Mit Passion und Offenheit begleite ich dich dabei, deine kommunikativen Fähigkeiten zu entfalten und dein Selbstvertrauen zu festigen.

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