Kurse & Workshops Stellensuche und Bewerbungsprozess

Dieser Tageskurs richtet sich an Lehrpersonen, Berufswahlverantwortliche, Berufsberater:innen und Jobcoaches, die Jugendliche auf der Praktikums- oder Lehrstellensuche begleiten. Die Teilnehmer:innen erhalten eine Übersicht über den Bewerbungsprozess und wichtige Kriterien für die Wahl des passenden Ausbildungsbetriebes. Praxistipps zur Bewerbung, zum Vorstellungsgespräch und Inputs im Umgang mit sensiblen Themen wie Noten, Absenzen oder gesundheitliche Einschränkungen bilden weitere Inhalte. Eine offene Fragerunde rundet das Kompaktangebot ab.

In diesem Workshop dreht sich alles um die erfolgreiche Praktikums- und Lehrstellensuche. Mit einer Übersicht über den Bewerbungsprozess ausgerüstet, evaluieren die Jugendlichen ihre Stärken und erhalten Einblick in den Ablauf und die Inhalte von Vorstellungsgesprächen. Wichtige Kriterien bei der Wahl des „passenden“ Betriebes bilden ebenso zentrale Inhalte wie Inputs im Umgang mit sensiblen Themen (Absenzen, Noten, Krankheiten). Im Praxisteil bietet sich Gelegenheit, bei der Simulation eines Vorstellungsgespräches mitzuwirken oder dieses zu analysieren.

Dieser Intensivkurs richtet sich an Personen, die Stellensuchende  im Bewerbungsprozess begleiten (Versicherte der wirtschaftlichen Sozialhilfe, ALV/RAV, IV). Die Teilnehmer:innen erhalten aktuelle Informationen über den Rekrutierungsprozess aus Kandidaten- und Arbeitgebersicht. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf dem Umgang mit sensiblen Themen wie häufige Stellenwechsel, gesundheitliche Einschränkungen und dem Balance-Akt zwischen Informationspflicht und Persönlichkeitsschutz. Die Simulation von Gesprächssituationen mit Analyse und Diskussion im Plenum runden den Kurstag ab.

Dieser Tagesworkshop richtet sich an Stellensuchende, die sich mit aktuellsten Informationen aus der Wirtschaft ausrüsten möchten. Die Teilnehmer:innen erhalten einen ausführlichen Überblick über den Bewerbungsprozess und wichtige Informationen rund um das Bewerbungsdossiers. Praxistipps für erfolgreiche Vorstellungsgespräche und Inputs im Umgang mit sensiblen Themen wie Krankheit, Arbeitslosigkeit oder häufige Stellenwechsel bilden weitere Inhalte. Der Umgang mit Social Media und Inputs für die Lohnverhandlung runden den Theorieteil ab. Im anschliessenden Praxisteil werden Gesprächssituationen simuliert und im Plenum diskutiert.